ユニクロは最悪な反日企業だと気づくべきだ

最近、ユニクロがテニスウエアを開発し、銀座に旗艦店を出店したことがニュースになった。

しかし、
私は、ユニクロ(ファーストリテイリング)のことを、以下の理由から、最悪の反日企業だと考えているので、基本的に不買対象としている。


①国内の繊維メーカーを倒産させ、雇用を奪ってきた
説明するまでもなく、国内の繊維メーカーは消滅寸前である。

②国内の服飾販売店を倒産させ、雇用を奪った
イオンやユニクロ店舗展開とともに、駅前商店街、特に、個人経営の服飾店は大量に閉店を余儀なくされ、全国の地方都市の駅前商店街はシャッター商店街になった。


③雇用はアルバイトばかりで新卒を大量正規雇用するものの苛酷な雇用条件で離職に追い込む

2チャンネルで拡散されている情報は、ユニクロにも十分当てはまると考える。正規雇用した若者の肉体、精神まで破壊し、若者を使い捨てにする企業が日本に必要なのだろうか


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http://blog.livedoor.jp/misopan_news/archives/51811091.html


【話題】 入社2年で半数が退職・・・大手アパレルX社・元女性社員の告白
カテゴリ


1 名前:影の大門軍団φ ★:2012/03/10(土) 17:53:31.74 ID:???0

雇用問題誌「POSSE(ポッセ)」14号が、ある大手衣料量販店X社の元女性社員3人をまじえた座談会を掲載している。
3人とも有名大学を卒業後に入社したが、入社1年前後で体調不良となって病院に行き、休職を経てすでに退職している。

彼女たちは「実力主義」や「サービス面での評価の高さ」にひかれて入社したが、
「半年で店長になる」ための厳しい研修や業務に耐えかねて、退職を決意した。 同期入社は2年間で半数が退職したという。

Aさんは名古屋出身で、関西の大学を卒業。3人の中では最初に退職した。入社7か月を前に、
仕事中にぼーっとすることが増えた。朝はなかなか起きられないし、店長に言われたことを忘れたりした。
「これはやばいな」と感じ、すでに辞めた友だちに相談したところ、病院での受診を勧められたという。

医師からは「3か月くらい会社を休んだほうがいい」と言われ、店長に相談したが「そんなの無理」という返事が。
診断書を示したところ、一転して「明日から休んで」と言われたという。 その後は一度も店に行かず、半年後に退職している。

Aさんが休職したころ、Bさんにも異変が起きていた。味覚が変わり体重も減って、家に帰っても眠れない。
気分が落ち込み「いま車に轢かれたらいいのに」と思うようになり、Aさんに相談。
病院で「1回実家とか帰ってゆっくりしたら」と言われて診断書をもらい、2か月休職して退職したという。

留学経験もあるCさんはX社に1年以上勤めたが、異動した店で感情の起伏が激しく部下を
「道具のように使う」店長に当たり、眠れなくなった。彼女もAさんに相談して病院に行き、
休職後に退職したが、そのころには周囲に病院に行った人がすでに何人もいたので、抵抗感はなかったそうだ。

入社2年で半数が辞めるのは、「半年で店長になれ」「店長にならないとスタートラインに立てない」というプレッシャーからのようだ。

マニュアルを覚えたかどうかのテストが毎週あり、休日はその勉強に割かれる。
マニュアルは 社外秘で持ち出せないため、復習用に遅くまで会社に残って書き写していた。
人件費に応じた売り上げが上げられず、残業を禁止されたりサービス残業を余儀なくされたりした店舗も中にはあるようだ。
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/03/08124859.html

6 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 17:56:19.18 ID:JqMVrgje0
ドン・キホーテがやたらと店長候補募集してるのも
これなのかな。応募しようか迷ってるんだけど

609 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 19:48:55.88 ID:mBcAd7Hj0
>>6
毎年入社式がニュースになる某スーパーマーケットも辞めてく人が多いからその分多めに雇ってる。

688 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 20:00:50.44 ID:IekR2Owm0
>>6
小売って人間不信になるよ
盗みが多くて

しかも一番多いのが身内の犯罪…

8 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 17:56:35.29 ID:MYIMuZdL0
本当に有るのコンナ会社??良く持ってるね??????

126 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:14:19.00 ID:sUVOxueli
>>8
日本を代表する富豪の会社だろ?

14 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 17:57:23.67 ID:7mQc44J+0


繊維業界は何銭何毛のもうけだからね
当たり前。
知っている紳士服チェーンもこんな感じ

22 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 17:58:32.59 ID:H3ponVPZ0

ユニクロじゃん(笑)元従業員の俺が断言(笑)

24 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 17:58:47.96 ID:CfCdpTGs0

アパレルはブラック多いからなぁ。
半ば強制的に自社ブランド服かわされるし。

25 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 17:58:48.45 ID:CpXBWRwD0

日本屈指の大富豪が経営するユ○クロの事ですねw


28 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 17:58:55.14 ID:oD7oVUToi

ユニクロかしまむらか西松屋か?

29 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 17:59:02.11 ID:MD6bR1HQ0

まあトップ全員チョソだからなウニクロは

38 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:01:43.50 ID:qq2kkULi0


>感情の起伏が激しく部下を「道具のように使う」店長に当たり、

織田信長かよw


39 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:01:59.58 ID:hdEUij5kO

半数とかましじゃん
コンビニは3割残るぐらいじやね


41 名前:忍法帖【Lv=9,xxxP】:2012/03/10(土) 18:02:08.86 ID:zTL38yNL0

アパレルや外食産業がブラックなんて、就職活動前に分かりきっている事だろ。
在学中に企業研究やったのか?


42 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:02:32.83 ID:cllHfLDbO

やっぱユニクロか
前バイトしてたけど、突然店長が行方不明になったり
新入社員が1年で辞めたりしてたもんな
バイトは良かったけど、社員の仕事が大変なんだろうな


43 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:02:33.79 ID:Znu3/ETyO

ユニクロとかワタミとか
トップが朝鮮人みたいな思考回路だから
日本人的感覚ではついていけない。
チョンのようにガメツク同僚を蹴落としたり、あることないことでっち上げて密告して失墜させたりする
特別なスキルが必要だからな


45 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:02:45.14 ID:9m3/O1vY0


普通の企業でも3年で3割はやめるからちょっと厳しいってレベルかな



47 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:02:55.08 ID:M0zMhafL0


服飾や飲食はどこも同じだな
やたらと店長になるよう仕向けられ急かされっていうのは


48 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:03:02.16 ID:LpoENaxy0


こういうのって週休1日毎日サビ残なんだろ。

1日6時間ぐらいのアルバイト生活の方が人間らしい生活が出来る。


49 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:03:02.73 ID:WvPMTqn3O


なんか知らんが新卒って普通OB訪問して話を聞いたりすんじゃねーの。
飛び込みOKの実力主義な会社なんて恐すぎるw
スーパーずるい奴に変身できなきゃKOされて退職です。


50 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:03:11.10 ID:WNzODQAU0
半年で店長になるというより、店長にしちゃうわけだ
なんとも信用できない会社だw


157 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:18:40.32 ID:aC1ECTIz0
>>50
半年生き残ったヤツ以外はバイトしかいないんで店長にするパターンかな。




51 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:03:11.17 ID:NWcqJuk60


大卒社員はみんな店長候補として入るんでしょ?
全員がなれるわけ無いし、落伍者は辞めるしかないんだろうな


53 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:03:28.45 ID:myi7wpe00
ユニクロは従来の服屋みたいなしつこい接客が無いってのが人気出た特徴の一つだから
サービス面での評価の高さっていってるから、自分は違う気が
ファイブフォックス(コムサ)かライトオンとかじゃね


258 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:38:42.87 ID:VgI+KFNj0
>>53
ユニクロは評価高いよ。返品や交換もしっかり応じてくれる。
俺も使ってすぐ折れた傘を、せめて文句だけ言おうと思って
持って行ったら、最初からこちらが驚くくらいすごく丁寧に
応じてくれてきちんと交換までしてくれたよ。
その背景がこれだったかと思うと少し微妙な気分になるけど。


907 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 20:32:38.14 ID:EFslu06l0
>>53
ライトオンではないな。
本社に行ったことあるけど、そういう会社じゃない。

54 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:03:43.39 ID:iE3OjpzW0
今の日本企業は戦前並の精神論に支配されてるからな
新卒で経験者求むというトチ狂ったことを大真面目に言い出す


123 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:13:20.58 ID:QCZX+1FGO
>>54の人気に嫉妬


56 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:04:10.76 ID:tiUQGeheO
そもそも半年で店長とか考え方が間違ってる
こんなんだから最近のユニクロデザイン悪いんだな

117 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:12:40.13 ID:lvs8dTdU0
>>56
だよな
せめて一年はやらないと、季節品の動向なんか把握できんだろうに


118 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:12:40.73 ID:PEYWE+rQ0
>>56
ユニクロのデザインが良かったことなんて一度も無いよ


58 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:04:57.05 ID:UhOCC1iE0


お客に物を買ってもらう事がどれだけ大変な事か良く分かっただろ。


59 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:04:58.39 ID:wzMEDzYk0

アパレルはノルマ自腹買いで当然だからな
新卒の子が就職半年でカード地獄に突入してるよ?


64 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:05:18.43 ID:Eiv+0Plk0
マニュアルを書き写してる間に憶えられる頭があれば休日は休めたと思うが


84 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:09:23.62 ID:tBqdHTHz0
>>64
そんな頭があればアパレル業界に入らないと考えられると思うが

66 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:06:17.08 ID:aA+YBX0z0

半分は生き残るんでしょ
要するに落ちこぼれ負け犬の遠吠えでしかない


69 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:07:14.01 ID:DAIcxLCS0
入社3年から5年で辞めるのは当たり前だろう?
中高年の、リストラなんかやってる会社が異常だろう?


291 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:45:49.31 ID:YVIR1npo0
>>69
有価証券報告書によるとファーストリテイリングの平均勤続年数6年1ヶ月らしい


74 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:07:53.91 ID:FxysuBqg0

半年で店長に慣れなかった連中がやめていくって事だろ?

75 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:08:03.72 ID:U6GBGTBe0


実力主義なんだから(精神面も含めて)実力無い人は辞めるのは当然では?
それに惹かれて入ったって自分で言ってるじゃない
むしろ自分に分析眼があったってことで喜べよ 実力主義と言いつつ年功序列の業界だってあるんだから


77 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:08:15.60 ID:4zzfBK9f0


暴力団追放運動が盛んな一方、ブラック企業は同等以上の事をしてもお咎めなしか。レッテルだけで判断するからいろいろ間違える。


78 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:08:20.09 ID:lvs8dTdU0


量販店や外食はどこもこんな感じだろ
まともな会社の方が圧倒的に少ない
というか、聞いたことがない


80 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:08:35.30 ID:Q/PeeF6I0


退職は甘え
会長の日本一の資産見たら誇らしいだろ


82 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:09:17.73 ID:m3nf80ej0


店長候補募集
こんな所にろくな所はないよ。
キツイからすぐ辞める。だから随時募集


83 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:09:22.31 ID:cu1ZsNlO0


チェーンストアってこんな感じだよね
ホムセのコメリもこんな感じ。速い人で1年ちょっとで店長。
すぐ店長させるのは、人件費対策かな?
管理手当の代わりに残業手当削るんだよね。休日出勤とかまでさせるのに。


88 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:09:31.20 ID:TYDTRBVO0


新卒信仰により年齢制限に小泉改革での既得権益者には
全く無縁の実力競争主義が絡み合い日本の現場が歪になっているんだよな


91 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:09:44.80 ID:myi7wpe00
ユニクロは今社長が話題になってるからユニクロって思うんだろうけど
俺はコムサだと思う。あそこは就職板だかのブラック企業リストでも上位常連


128 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:14:28.01 ID:hPwPmIjI0
>>91
小売の現場はどこも大差ないかもな。
コムサもユニクロも仕入れ原価三割とかの商売だよ。


94 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:10:17.76 ID:n2xPrmy0O

なんかなぁ
実力の意味を悪用されてないか?


95 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:10:21.37 ID:o8d29S2k0


だから言ったでしょう
人とマネキンの区別が出来ない人が増え杉だと

96 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:10:36.33 ID:MbLuuMRb0

従業員に本来払うべき給与が社長の懐に集まって
社長は日本一裕福になったわけか
社長は単なる泥棒で犯罪者じゃん・・・


97 名前:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:10:41.03 ID:L86CsO/70
ユニクロなんて就職したら負けだよ。
あんなもん大学でてやる仕事じゃない。何で高卒採用してやらないんだ。

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③経営者は世界有数の資産家であるが、日本に投資せず海外に再投資する
経営者は、世界有数の資産家であることが、確認されている。これだけの資産をためこむだけためこんで、日本に工場をつくらない方針である。

………………………………………………
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20120308/ecn1203081538008-n1.htm

.“長者番付”日本トップはユニクロ社長!2012.03.08
. .

ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長【拡大】
 米誌フォーブスが7日発表した2012年版の世界長者番付によると、米国や新興国の緩やかな景気回復を背景に、10億ドル(約810億円)以上の資産を所有する「富豪」が前年より16人増え、過去最多の1226人となった。

 富豪の総資産も約2%増の約4兆6000億ドル(約373兆円)と過去最高。ただ、前年よりも伸び率は大幅に鈍化しており、景気回復のスピードが鈍ってきたことも示している。

 首位は3年連続でメキシコの実業家カルロス・スリム氏で、資産額は前年比約50億ドル減の約690億ドルだった。2位は米マイクロソフト創業者のビル・ゲイツ氏で約610億ドル、3位は米著名投資家のウォーレン・バフェット氏で約440億ドル。上位3人は昨年と同じ顔触れとなった。

 上場を予定している米交流サイト運営大手フェイスブックの創業者、マーク・ザッカーバーグ氏(27)は、昨年の52位から35位に順位を上げた。

 日本のトップはカジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長の88位。資産は100億ドルだった。

 国別では米国が前年より12人増の425人となった一方で、これまで順調に数を伸ばしてきた中国は20人減り95人となった。日本は24人だった。(共同)

………………………………………………


④郊外店ばかりなのでガソリン消費を伴う
説明するまでもなく、ユニクロのほとんどの店舗は郊外店である。


⑤価格は安いが輸入品ばかりなので国産品よりも輸送燃料を消費する
説明するまでもなく、ユニクロ製品は消費地まで商品の輸送のために大量の燃料を消費している


つまり、この企業は、

徹底的な反日なのである。

雇用を奪い
社員を破壊し、
日本に設備投資せず
おまけに、環境破壊企業なのだ。

こんな企業が日本に必要なのだろうか?

また、経営者の出自は、日本人ではないようだ。
だから、ソフトバンクの社外取締役に就任でき、中共での事業活動が円満に推進できたようなのだ。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9F%B3%E4%BA%95%E6%AD%A3
また、小泉社長の靖国参拝批判発言があった。


従って、このような企業は日本に必要ないと考える。

そこでこのような企業に対する懲罰的課税の設定を提案する。

まず、

・一定規模以上の輸入品を国内で販売する企業に対し、国内製造工場の設置を法律で義務づける(設備投資確保)

・輸入品販売ウエートが高い大規模郊外店舗に対する環境税の導入(店舗面積、駐車場面積に対応した課税措置の導入)

・一定規模以上の輸入品販売以上の事業を営む経営者が高額資産を有している場合、企業の法人税率の引き上げ

・経営者が高額資産を保有している企業が、赤字だった場合の法人税課税免除の撤廃

・一定規模以上の輸入品を国内で販売する企業に対し、販売高に応じた、正規雇用を義務づける(雇用確保)

・労働基準監督署による抜き打ち立ち入り調査の徹底

同じことは、

イオン、ニトリ、青木などにも当てはまる。ロッテの経営者は日本には投資しないと発言しているので、この措置を当てはめるべきと思う。

http://aresoku.blog42.fc2.com/blog-entry-1215.html

最後に
日本経済は、いまだにデフレから抜け出せない中で、デフレで恩恵を受けた企業に対しては、
徹底的に、国内での設備投資や正規雇用を義務づけ、
環境税や法人税などでの課税強化する
のが、
(とろくさく素人集団の)日銀の金融政策の次に必要な
選択肢だと
私は確信する。

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